霍兰德职业性格倾向测评量表（SDS）是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）设计的职业测评量表，用于评估个体的职业性格倾向。该量表将人们的职业兴趣分为六个主要类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、传统型（Conventional），简称为RIASEC。以下是对SDS六种职业性格倾向的描述：

1.现实型（Realistic）：这类人喜欢从事实际操作和技术性工作，倾向于与物件、机器、打交道。他们通常具有实际、稳重、坚毅的特点，喜欢通过实践解决问题。

2.研究型（Investigative）：这类人热爱探索和分析，喜欢解决抽象问题和挑战，擅长使用科学方法和逻辑推理。他们通常具有好奇心、分析能力和理性思维。

3.艺术型（Artistic）：这类人具有创造力和想象力，喜欢通过艺术、设计和表达来实现自我。他们通常具有审美感、敏感性和非传统思维的特点。

4.社会型（Social）：这类人乐于助人，喜欢与人交往和合作，关注他人的需求和情感。他们通常具有沟通能力、同情心和人际交往技巧。

5.企业型（Enterprising）：这类人具有领导能力和冒险精神，喜欢竞争和挑战，乐于承担责任和风险。他们通常具有决断力、自信心和目标导向。

6.传统型（Conventional）：这类人注重秩序和规则，喜欢进行组织、管理和执行工作，擅长处理细节和完成任务。他们通常具有谨慎、守规矩和条理性的特点。