16PF测试，全名为卡特尔十六种人格因素测验（16 Personality Factor Questionnaire），是由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）在20世纪40至50年代开发的。测试揭示人们在日常生活中表现出来的基本性格结构。16PF测验的设计初衷是用于心理学研究、临床诊断、教育指导以及组织管理中的人力资源评估与选拔等方面。

卡特尔和他的同事通过因子分析法研究大量人格特质词汇，最终确定并提出了16个基本的人格因素（或特质）。这些特质被认为能够涵盖人格的主要方面，包括：

1. A：温和－攻击性（Warmth）

2. B：理智－感性（Reasoning）

3. C：情绪稳定性－易变性（Emotional Stability）

4. E：主动－被动（Dominance）

5. F：勤勉－冲动（Liveliness）

6. G：规则遵循－自由放任（Rule-Consciousness）

7. H：胆怯－大胆（Social Boldness）

8. I：敏感－粗犷（Sensitivity）

9. L：怀疑－信任（Vigilance）

10. M：想象－实际（Abstractedness）

11. N：私人化－世俗化（Privateness）

12. O：焦虑－自信（Apprehension）

13. Q1：开放性－保守性（Openness to Change）

14. Q2：自我支持－依赖（Self-Reliance）

15. Q3：自律－放任（Perfectionism）

16. Q4：紧张－放松（Tension）

16PF测试通过一系列的题目收集被测者的反应，然后根据这些反应在上述16个因素上给出评分，从而描绘出个人的人格特质图谱。16PF测验可以应用于成人和较大年龄的青少年，提供标准化和有意义的人格分析评估。