霍兰德职业兴趣测试通常会根据个体在六种基本职业兴趣类型上的倾向程度，给出相应的结果。以下是一些常见的对照表示例，用于帮助解释测试结果：

1. 得分高于平均值：

   - 实际型（Realistic）：表示个体偏向于做具体实际工作、擅长技术性任务。

   - 研究型（Investigative）：表示个体偏向于探索和解决问题、擅长进行科学研究。

   - 艺术型（Artistic）：表示个体偏向于创意和表达、擅长艺术和文学创作。

2. 得分接近平均值：

   - 社会型（Social）：表示个体偏向于与他人交往、喜欢帮助他人、关心社会公益。

   - 企业型（Enterprising）：表示个体偏向于领导才能、冒险精神、商业活动等。

   - 传统型（Conventional）：表示个体偏向于组织规划、执行常规任务、喜欢整理数据。

3. 得分低于平均值：可能表示个体在该类型的职业兴趣上较少倾向或兴趣较弱。

需要注意的是，以上对照表仅供参考，具体的结果解读还需要综合考虑个体的各项得分情况，并结合个人的兴趣、能力和价值观进行综合分析。最终的目标是根据测试结果，为个体提供有针对性的职业建议，帮助其选择适合自己的职业发展方向。