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中国青年人格测验CPI
已有 27685 人完成了测试
55个精选题、110个选项
1
. 经常感到焦虑或紧张吗?
是
否
2
. 在人际交往中,你倾向于保持沉默吗?
是
否
3
. 容易受到别人的影响吗?
是
否
4
. 你觉得自己拥有坚定的意志力吗?
是
否
5
. 你容易情绪波动吗?
是
否
6
. 你经常主动帮助别人吗?
是
否
7
. 在压力下,你容易感到疲倦和无力吗?
是
否
8
. 对于新事物,你是否感到好奇并愿意尝试?
是
否
9
. 你倾向于追求安全和稳定的生活方式吗?
是
否
10
. 你在做决策时更多依靠自己的直觉还是逻辑思维?
直觉
逻辑思维
11
. 你倾向于避免冲突吗?
是
否
12
. 你喜欢尝试新的活动或体验吗?
是
否
13
. 你常常会控制自己的冲动吗?
是
否
14
. 你觉得自己是一个有组织能力的人吗?
是
否
15
. 你在社交场合中表现得自信吗?
自信
不自信
16
. 你倾向于遵循传统的价值观和规范吗?
是的
不是的
17
. 你觉得自己有足够的毅力去完成目标吗?
有
没有
18
. 你在处理问题时更多倾向于理性分析还是凭直觉行事?
理性分析
凭直觉行事
19
. 你倾向于避免风险还是愿意冒险尝试?
避免风险
冒险尝试
20
. 你觉得自己是一个乐观的人吗?
是
否
21
. 在与他人交往时,你更喜欢
和一大群人在一起,热闹的场合
和几个好友在一起,谈心聊天
22
. 当面对新的挑战时,你更倾向于
迅速行动,试试看
仔细计划,确保成功的可能性较高
23
. 在处理困难时,你更可能
冷静分析问题,寻找解决方案
倾诉情绪,寻求他人的支持和安慰
24
. 你更喜欢从事以下哪种活动
有组织的、按部就班的工作
创造性、灵活性的工作
25
. 当做出重要决策时,你更多考虑
自己的理性和逻辑分析
直觉和内心的感受
26
. 在工作中,你更倾向于
独立完成任务
与他人合作,共同完成任务
27
. 当面对压力和挫折时,你更可能
坚持努力,寻找解决的方法
感到沮丧和无助
28
. 你对待时间的态度是
很有计划和组织,效率较高
较为随意,灵活应对
29
. 你对于风险和变化的态度是
愿意冒一定风险,接受变化
偏向于保持稳定和安全
30
. 当与他人发生冲突时,你更倾向于
寻求共同利益,和解解决
坚持自己的立场,维护自己的权益
31
. 在新环境中,你更多的感觉是
充满好奇和兴奋
有些不安和无从适应
32
. 对于个人成长和发展,你更重视
学习新技能和知识
发展个人的社交关系和人际网络
33
. 在处理压力时,你更多的倾向于
寻找身体活动(例如运动、冥想)来释放压力
寻求他人的支持和鼓励来缓解压力
34
. 当面临重要决策时,你更多考虑
长远的影响和结果
当前的需求和情境
35
. 在处理工作任务时,你更倾向于
按部就班地完成,注重细节和准确性
灵活适应,着眼于整体目标和创意
36
. 你在社交场合中的行为表现更像是
引导者,主动与他人交流和建立联系
观察者,倾向于静静地聆听和观察周围的人
37
. 在追求个人成就时,你更注重
能取得明确结果和成果
个人成长和学习的过程本身
38
. 在组织团队活动时,你更多的角色是
领导和组织者,能够激励和协调他人
支持者和合作者,善于配合和提供支持
39
. 在解决问题时,你更倾向于
依赖经验和已知的解决方案
探索新的方法和创新的思维
40
. 当面对竞争时,你更可能
奋力争取胜利,保持竞争心态
倾向于和谐合作,追求共赢的结果
41
. 你对于自我反思和成长的态度是
积极主动地寻求反馈和改进
倾向于接受自己的现状和能力
42
. 在处理时间压力时,你更倾向于
紧凑安排,高效利用每一刻
灵活调整,避免过度压力和焦虑
43
. 在处理团队冲突时,你更多的角色是
调解者,促进沟通和解决分歧
中立者,保持公正和客观的立场
44
. 在工作过程中,你更在意
结果和目标的达成
与他人的合作和组织文化的氛围
45
. 在面对失败和挫折时,你更倾向于
找到原因并努力改进以取得成功
受失败并从中学习和成长
46
. 在处理个人目标时,你更注重
勇于追求自己内心的热情和梦想
根据外界期望和现实条件来设定目标
47
. 当遇到意见分歧时,你更多的做法是
激烈辩论和争论为自己的立场辩护
尊重他人的意见并寻求共同的解决方案
48
. 你对于自我推广和展示的态度是
积极争取曝光度和机会展示自己的能力
更倾向于低调,让自己的工作和成果说话
49
. 在完成任务时,你更多的关注
细节和准确性,确保结果的质量
整体进展和进度,注重任务的完成度
50
. 在处理个人情感时,你更多的倾向于
表达自己的情感和需求
倾听和理解他人的情感和需求
51
. 在面对未知和不确定的情况时,你更倾向于
探索和尝试新的可能性
寻求安全和稳定的选择
52
. 在处理批评和指责时,你更多的反应是
反思和接受建设性的批评以改进自己
竭力辩解和保护自己的形象
53
. 你对待自己和他人的期望是
追求完美和高标准
接受差异和尊重个体差异
54
. 在组织活动和项目时,你更注重
有效的规划和组织流程
鼓舞人心和激发团队成员的活力
55
. 在面对新技术和创新时,你更多的态度是
积极拥抱并迎接新的变革
保持怀疑和观望的态度
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