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必测！领导风格在线自测

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18个精选题、36个选项

1 . 你喜欢经营咖啡馆、餐厅之类的生意吗？

2 . 平时把决定或政策付诸实施之前，你认为有说明其理由的价值吗？

3 . 在领导下属时，你认为与其一方面跟他们工作，一方面监督他们，不如从事计划，草拟细节等管理工作：

4 . 在你管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的下属最近录用的人，你不介绍自己而先问他的姓名。

5 . 流行风气接近你的部门时，你当然让下属追求。

6 . 让下属工作之前，你一定把目标及方法提示给他们。

7 . 与部门过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比好，你认为对吗？

8 . 郊游之日到了，你知道大部分人都希望星期三去，但是从多方面来判断，你认为还是星期四去比较好，你认为不要自己作主，还是让大家投票决定好了。

9 . 当你想要你的部门做一件事时，即使是一件按铃召人即可的事，你一定要自己去以身作则，以便他们跟随你做。

10 . 你认为要撤一个人的职并不困难？

11 . 越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？

12 . 你花了不少时间拟定了解决某个问题的方案，然后交给一个下属，可是他一开始就找该方案的毛病，你对此并不生气，但是对于问题依然没解决而觉得坐立不安。

13 . 充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法，你赞成吗？

14 . 假定你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的，不如说服下属请他们相信你。

15 . 你是否让下属为了他们的私事而自由地与外界的人们交往？

16 . 你认为你的每个下属都应对你抱忠诚之心吗？

17 . 与其自己亲自解决问题，不如组织一个解决问题的委员会，对吗？

18 . 不少专家认为在一个群体中发生不同意见的争论是正常的，也有人认为意见不同是群体的弱点，会影响团结。你赞成第一种看法吗？

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