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领导风格测试量表 - 测你是民主型还是权威型领导

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45个精选题、180个选项

1 . 你认为领导者在变革管理中最重要的作用是：

2 . 在推动变革的过程中，你会：

3 . 当组织面临重大变革时，你会：

4 . 你如何确保团队的工作与组织的战略目标保持一致：

5 . 在制定战略规划时，你会：

6 . 你对团队或组织的未来发展有什么规划：

7 . 对于下属的工作评价，你主要依据：

8 . 在给下属反馈时，你会：

9 . 你通常多久会给下属一次工作反馈：

10 . 当资源紧张可能影响工作进度时，你会：

11 . 对于有限的资源，你会：

12 . 在分配资源时，你会：

13 . 在团队中，你认为自己的影响力主要来自：

14 . 你如何提升自己的领导魅力和影响力：

15 . 你认为一个好的领导者应该具备的最重要的特质是：

16 . 对于下属在工作与生活平衡方面的需求，你：

17 . 你如何看待工作与生活的平衡：

18 . 当工作压力较大时，你会：

19 . 在工作中，你希望下属具备的品质是：

20 . 你对下属的专业能力有什么要求：

21 . 你对下属的工作态度最看重的是：

22 . 在面对新的工作挑战和机遇时，你会：

23 . 你对团队的创新和变革持什么态度：

24 . 当工作中出现突发情况时，你会：

25 . 在团队中，你最看重的是：

26 . 对于团队中的不同意见和建议，你：

27 . 你如何与下属建立良好的关系：

28 . 在处理工作中的问题时，你更倾向于：

29 . 你通常的工作节奏是：

30 . 你在工作中更注重：

31 . 当发现下属有潜力承担更重要的工作时，你会：

32 . 在培训和提升下属能力方面，你通常：

33 . 对于下属的职业发展，你：

34 . 如果团队未能按时完成工作目标，你会：

35 . 在执行工作目标的过程中，你会：

36 . 你设定工作目标的主要依据是：

37 . 当团队内部出现沟通不畅的情况时，你会：

38 . 在与上级领导沟通时，你通常：

39 . 你与下属沟通的主要方式是：

40 . 对于团队中表现不佳的成员，你会：

41 . 当团队取得成绩时，你会：

42 . 你如何看待团队内部的冲突：

43 . 在分配工作任务时，你会：

44 . 对于工作中的常规任务，你通常：

45 . 当面临重要决策时，你会：

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