"自己适合什么职业测试"是一种心理评估，它是为了帮助个人发现与其兴趣、技能、价值观和性格特质最匹配的职业领域。这种测试通常包含一系列问题，涉及多个方面，如个人偏好、工作环境、人际互动、解决问题的方式和应对压力的策略等。
参与者通过回答相关问题，这些响应后续将被分析以揭示其职业倾向和潜在的职业途径。往往，这些测试会基于著名的理论和模型，如荷兰职业兴趣理论（RIASEC）、迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）或五大人格特质模型等。
提供的建议通常包括适合个人特质的工作类别和具体职位，有时也会给出如何进一步发展技能的建议。这些测试对于在校学生、毕业生、求职者或希望建立新职业路径的人都十分有用，他们可以利用测试结果来规划教育路径或寻找最适合自己的工作环境。然而，这些结果应被视为参考指南，而非绝对方向，个人决策也需要考虑现实世界的机遇和约束条件。