"应变能力测试量表"是评估个人在面对压力、不确定性和快速变化的情境时的适应和应对能力。这种能力通常称为应变能力、适应力或心理韧性，在现代社会和职业环境中尤为重要，因为它能够影响个体应对压力和逆境的效率。
量表通常包含一系列是为了衡量个体的决策能力、创新思维、灵活性、乐观态度、情绪调节技能和应对压力的策略的问题或陈述。参与者需要根据自己的体验、感受或行为在一定的选项范围内做出选择。
通过对量表结果的分析，可以揭示受测者在面对困难或变化时的心理适应状况。结果有助于识别个体在应变能力方面的强项和需要进一步发展的领域，为他们提供改善应对策略的目标和方向。
以下是一些与应变能力（Resilience）相关的论文文献的例子：
1.Connor, K. M., & Davidson, J. R. (2003). Development of a new resilience scale: The Connor-Davidson Resilience Scale (CD‐RISC). Depression and Anxiety, 18(2), 76-82.
2.Masten, A. S., & Obradovi?, J. (2006). Competence and resilience in development. Annals of the New York Academy of Sciences, 1094(1), 13-27.
3.Bonanno, G. A. (2004). Loss, trauma, and human resilience: Have we underestimated the human capacity to thrive after extremely aversive events? American Psychologist, 59(1), 20-28.
4.Luthar, S. S., Cicchetti, D., & Becker, B. (2000). The construct of resilience: A critical evaluation and guidelines for future work. Child Development, 71(3), 543-562.