性格轮廓测试是描绘一个人的性格特征地图。通过对一系列具有策略性的问题进行回答，测试者能够探索其个性的多维度构成，包括优势、弱点、行为倾向以及反应模式。这种测试的目的是为了帮助个人更好地理解自己，以及如何与他人相互作用。
通过性格轮廓测试，个人可以获得关于他们独特性格构成的具体见解，通常以图形或文字描述的形式展现。这可以包括探讨五大性格特质（开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质）或其他定制模型，如恩格拉姆（Enneagram）类型。
以下是关于一些常见性格测试的研究文献，供您参考：
1.Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In Mervielde, I., Deary, I., De Fruyt, F., & Ostendorf, F. (Eds.), Personality Psychology in Europe, Vol. 7 (pp. 7-28). Tilburg University Press.
2.Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R professional manual. Psychological Assessment Resources.
3.Briggs Myers, I., & McCaulley, M. H. (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.
4.Barrick, M.R., & Mount, M.K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.