职业价值观测试量表是在于帮助个人识别和了解他们在工作中最为重视的价值观和动机。这些价值观可能涉及成就感、独立性、认可、工作条件、工作与生活的平衡、社会贡献、团队合作和创造力等方面。通过评估这些不同的价值观，个人可以更好地理解什么激励他们，以及什么因素对他们在职业选择和职业发展中起到关键作用。
以下是一些可能与职业价值观测试量表相关的文献，供您参考：
1. Super, D. E., & Knasel, E. G. (1981). Career development in adulthood: Some theoretical problems and a possible solution. The Counseling Psychologist, 9(2), 7-13.
2. Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1994). Understanding of career values and congruence: Values theory. Journal of Counseling Psychology, 41(1), 159-166.
3. Meredith, W. H., & Yoder, N. (2015). Measurement properties of the fit of individuals' career values with their occupational environment's values. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 48(4), 270-282.