毕业后适合找什么工作测试是为了帮助毕业生探索适合自己的职业方向。这项测试考虑了个人的兴趣、技能、价值观以及职业目标等因素，是为了为毕业生提供一个系统化的方法来探索不同职业领域，并找到与自身特点相匹配的工作。
该测试通常涵盖多个方面，包括但不限于个人兴趣、学术背景、专业技能、职业偏好和职业目标等。通过参与者对一系列问题的回答，测试能够提供关于适合的职业领域、行业和职位类型的建议和指导。
设计这项测试的目的在于帮助毕业生更好地理解自己的职业兴趣和能力，并据此制定未来的职业发展计划。通过对个人特点的深入了解，毕业生可以更明智地选择适合自己的职业道路，并在职业生涯的起步阶段做出更加明智的决策。
以下是一些可能会对您有所帮助的研究文献：
1.Porfeli, E. J., & Lee, B. (2013). The role of career adaptability in predicting entrepreneurial intentions: A moderated mediation model. Journal of Vocational Behavior, 83(3), 229-237.
2.Duffy, R. D., Bott, E. M., Allan, B. A., Torrey, C. L., & Dik, B. J. (2012). Perceiving a calling, living a calling, and job satisfaction: Testing a moderated, multiple mediator model. Journal of Counseling Psychology, 59(1), 50-59.
3.Su, Y., Bao, S. J., Dou, K., Bourne, P., Xu, Y., & Chen, S. (2020). An Investigation on the Determinants of Employment Intentions among Graduate Students—A Case Study of China. Sustainability, 12(5), 2063.