应用场景：精神科初筛辅助、社区心理健康普查、职场心理健康与团队协作优化、教育领域学生心理与职业规划引导
适用范围：18岁以上存在情绪波动、职业发展困惑、人际关系困扰或对自我认知有需求的人群
介绍：MBTI心理类型及特征测评表，以瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论为基石，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯母女进一步发展完善。通过93道精心设计的题目，从四个维度（外向E - 内向I、实感S - 直觉N、思考T - 情感F、判断J - 感知P）对人格进行剖析，两两组合形成16种独特人格类型。该测评表整合PDQ - 4中部分人格特质评估要点与SCL - 90情绪因子，不仅能精准定位人格类型，还能有效捕捉因人格特质引发的潜在情绪波动风险，对情绪不稳定、社交障碍等相关问题筛查敏感度达78%，特异度75%。
学术论文：
《谈 MBTI 人格类型量表的理论研究与实践应用》：该论文从 MBTI 的理论基础入手，分析了其与其他人格评估的差异，指出 MBTI 评估具有系统性，能将主要的人格维度有机结合，得到反映个体人格全貌的类型描述。还介绍了国内外 MBTI 在理论研究方面的信度、效度、常模资料、国内修订情况以及与其他量表的相关关系分析，在实践应用方面涉及组织发展与团队建设、职业辅导、师生互动、家庭治疗等领域，并指出了使用中存在的问题，给出了相关建议。