应用场景：职业规划咨询、高校选专业指导、企业人才岗位适配
适用范围：15岁以上面临职业选择或专业方向困惑人群
介绍：霍兰德职业兴趣心理测试以RIASEC六型理论为核心，将人的职业兴趣分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）六大类型。通过90题情景化职业倾向选择，结合个体兴趣偏好与行为特质，精准匹配职业类型代码，帮助测试者发现自身职业兴趣优势。量表整合职业心理学经典模型，有效评估个体与职业环境的适配度，为职业发展方向提供科学参考。
类型代码组合解读
最高得分类型：一般来说，得分最高的类型代表了个体最主要的职业兴趣倾向。例如，如果 R 类型得分最高，说明个体可能对实际操作、动手能力要求高的工作比较感兴趣，如机械师、电工等现实型职业可能更适合。
前三位代码组合：通常将得分最高的前三个类型的代码组合起来，形成一个更全面的职业兴趣描述。例如，一个人的测试结果是 RIA，那么他可能既具有现实型的动手操作能力和对具体事物的兴趣，又有研究型对知识探索的倾向以及艺术型的创造力和审美能力，可能适合的职业有建筑设计师等，既需要动手实践，又需要研究创新和艺术美感。