应用场景：企业招聘、职业转型咨询、大学就业指导适用范围：职场活跃期（20-55岁）人群介绍：Myers原版改良量表，信度系数0.75-0.88，新增数字经济时代职业数据库，匹配800+岗位特征。
注意事项：
避免机械进行人岗匹配
需结合能力评估使用
文化适配性存疑
