九型人格将人类动机归纳为9种核心类型。新版测试采用动态模型，引入侧翼理论（如5w4与5w6差异）及健康层级评估。
典型类型解析
2号助人者：通过付出获取安全感，需警惕情感勒索倾向
8号挑战者：领袖型人格的能量优势与过度控制风险
5号观察者：知识储备型人格的职业适配与社交回避模式
企业团队运用时可绘制性格矩阵，例如将3号成就者置于销售岗位，9号和事佬担任冲突调解角色，提升组织协同效率达37%
