忠诚度测试是通过结构化指标衡量个体在情感联结中的投入程度与承诺强度。这类测试基于社会心理学中的承诺理论，从认知、情感、行为三个维度构建评估框架：认知层面考察对关系的长远规划，情感层面测量情感依赖的程度，行为层面评估为维系关系付出的实际努力。
现代忠诚度测试已突破传统的情感范畴，发展出多场景应用体系。在亲密关系领域，它帮助伴侣识别关系中的脆弱环节；在组织管理中，它成为衡量员工组织承诺的重要工具；在品牌消费领域，它通过分析用户行为数据来测算客户忠诚指数。这种跨领域的应用验证了忠诚度作为社会关系核心要素的普遍价值。
专业的忠诚度测试采用多维度交叉验证机制，有效区分表面忠诚与深度承诺。通过情境模拟、行为观察、心理投射等复合式评估，它既能捕捉意识层面的忠诚态度，也能探查潜意识中的承诺倾向。
1. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization
2. Investment Model of Commitment Processes: Theory and Application to Relationship Stability
3. Developing and Validating a Multidimensional Scale of Brand Loyalty