人际关系信任量表（Interpersonal Trust Scale，ITS）是用于测量个体在人际交往中的信任倾向。信任是人际关系中的核心成分，它影响着人们如何与他人建立联系、分享信息以及合作。ITS通常包括一系列陈述或问题，被测试者需要根据自己的感受和行为习惯做出反应。

量表构成

ITS量表通常包含多个条目，这些条目可能涉及对他人诚实性的预期、愿意依赖他人以及在关系中感受到的安全感等。条目可能是正向的（表明信任倾向）或负向的（表明不信任倾向）。

测试过程

测试过程一般要求被测试者在一个预先设定的评分系统中对每个条目做出评分，评分系统可能是李克特量表（Likert scale），包括从“非常不同意”到“非常同意”的五个等级。

结果解释

量表的得分汇总后，可以得到一个反映个体信任倾向的综合分数。高分通常意味着较高的信任水平，而低分则表明较低的信任倾向。心理学家会结合个体的具体情况，对测试结果进行解释，以了解其在人际交往中的信任模式。

应用领域

ITS量表被广泛应用于心理学研究、人力资源管理、教育和临床心理咨询等领域。在心理学研究中，它可以作为研究信任如何在不同情境下影响人际互动的工具。在人力资源管理中，了解员工的信任倾向有助于构建更和谐的团队关系。在教育和心理咨询中，ITS可以帮助识别信任问题，从而提供相应的支持和干预。

注意事项

在进行ITS测试时，重要的是确保被测试者理解每个条目的含义，并根据实际情况诚实作答。此外，信任水平可能受到多种因素的影响，包括文化背景、个人经历和当前的生活状况，因此在解释测试结果时应考虑这些因素。