MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)通过四个维度来测量人格类型:外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。这四个维度组合形成16种不同的人格类型,每种类型都有其独特的特点和行为倾向。MBTI常用于教育、企业管理和个人发展领域,帮助人们理解自己和他人的差异,促进有效沟通和团队合作。