职业心理测试表的主要目的是帮助参与者做出更合适的职业选择，明确个人的职业目标，并为职业规划提供指导。这对于即将进入职场的学生、考虑职业转换的成年人以及希望进一步发展现有事业的专业人士都同样有价值。通过对自我进行深入了解，个人可以更有效地识别自己的强项和兴趣所在，发现最有潜力发挥自己长处和满足职业满意度的工作领域。
以下是关于职业心理测试表的一些相关论文文献，供您参考：
1. Holland, J. L., & Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of careers. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
2. Super, D. E. (1957). The psychology of careers: An introduction to vocational development. Harper.
3. Strong, E. K. (1943). Vocational interest blank: A critical review. Journal of Applied Psychology, 27(3), 209-219.
4. Savickas, M. L. (2011). Career counseling. American Psychological Association.