基于Kotter领导力理论构建:
战略洞察力:SWOT分析准确性
团队激发力:成员潜能激活指数
危机决断力:压力情境反应时(毫秒级)
变革推动力:组织惯性克服效能
文化塑造力:价值观渗透强度
元宇宙测评系统特点:
数字分身带领跨文化虚拟团队
实时压力情境注入(突发危机、资源短缺)