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Rosenberg罗森伯格自尊量表
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罗森伯格自尊量表(RosenbergSelf-EsteemScale,RSES)由社会学家莫里斯·罗森伯格(MorrisRosenberg)于1965年开发,是评估个体自尊水平的经...(
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自尊心量表 Self-esteem
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自尊心量表,或更常见的称法是自尊量表,通常指的是用于评估个人对自身价值和能力评价的心理测量工具。这类量表的目的在于理解和衡量一个人对自己的看法,包括自我接受、自我价值、自信以及自我...(
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罗森伯格自尊量表维度解读
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罗森伯格自尊量表(RosenbergSelf-EsteemScale,RSES)是由社会学家莫里斯·罗森伯格(MorrisRosenberg)在1965年开发的,用于衡量个体的自尊...(
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自我描述及评价SDQ问卷
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1.说明和目的-简要说明问卷的目的和如何填写。2.基本信息-包括年龄、职业等基础信息。3.自我描述和评价部分这部分结合SDQ的五个核心维度,调整和扩展以适用于成人,特别是职场人士。...(
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自我描述问卷量表说明
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自我描述问卷量表(Self-DescriptionQuestionnaireScale)是设计来评估个体对自己的看法和自评在不同维度上的能力或特征的工具。量表的具体内容和结构可以根...(
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SDQ自我描述问卷的评分标准和划分维度
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SDQ(StrengthsandDifficultiesQuestionnaire)原版主要用于评估儿童和青少年的心理健康状态,包含五个维度:情绪问题、行为问题、同伴关系问题、多动...(
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自我描述问卷SDQ标准
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SDQ通常指的是“Strengths,DifficultiesQuestionnaire”(优势与困难问卷),它是一种被广泛应用于评估儿童和青少年行为问题的心理评估工具。但在自我描...(
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IDO自我描述问卷(HR)
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IDO自我描述问卷是一种常见于人力资源(HR)领域的工具,用于评估候选人的个性、能力和工作适应性。IDO可能是特定的问卷名称或简称,但在广义上,自我描述问卷旨在帮助HR专业人士更深...(
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