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内控性、有势力的他人及机遇量表是一种用于评估个体内在控制倾向、外部势力对个体影响以及个体对机遇的感知程度的工具。而量表的评分标准则是对量表得分进行解读和分析的关键，下面将介绍这一评...(展开) -
内控性、有势力的他人及机遇量表是一种用于评估个体对内在性、外部权力以及机遇的感知程度的工具。该量表可以帮助研究者和专业人士了解个体对这些因素的重视程度，从而指导个人发展、职业规划和...(展开)
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内在性、有势力的他人及机遇量表（IPC）是一种用于评估个体对内在性、外部权力以及机遇的感知程度的量表。IPC量表帮助人们了解自己对这些因素的重视程度，并可以应用于个人发展、心理咨询...(展开)
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内控性、有势力的他人及机遇量表是一种用于评估个体内在控制倾向、外部势力对个体影响以及个体对机遇的感知程度的量表。这个量表在心理学、教育学、人力资源管理等领域都有着广泛的应用，其应用...(展开)
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内控性、有势力的他人及机遇量表是一种用于评估个体内在控制倾向、外部势力对个体影响以及个体对机遇的感知程度的量表。这个量表可以帮助研究者和个体更好地理解人们在面对挑战和机遇时的心理态...(展开)
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Maslach职业倦怠量表（MaslachBurnoutInventory，MBI）最初由克里斯蒂娜·马斯拉克（ChristinaMaslach）和菲利普·利特（PhilippeL...(展开) -
马氏（Maslach）职业倦怠量表，是由心理学家兼教育家克里斯蒂娜·马氏（ChristinaMaslach）和心理学家菲利普·佩尔索（PhilippeP.Leiter）于1979年...(展开)
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工作倦怠是指个体在工作中出现的消极情绪和态度，通常包括情感耗竭、缺乏工作投入度和对工作的负面评价。这种现象不仅影响着个人的健康和幸福感，也对组织的绩效和氛围产生了负面影响。为了更准...(展开)