荣格八维人格测试（也称为荣格类型指标或荣格个性测试）是基于瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格（Carl Gustav...展开简介
荣格认知功能测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，通过评估个体在认知过程中的倾向性来揭示其心理特质。该测试关注于人们如何接收信息、做决策以及与外界互动。测试结果通常将个体归类为不同的认知功能类型，如直觉型、感觉型、思考型和情感型。这些类型反映了个体在面对问题和决策时的自然倾向，有助于个人了解自己的长处和潜在盲点。
荣格八维的概念来自于瑞士心理学家卡尔·荣格的《心理类型》，在此书中，荣格提出了态度类型（attitude types）和功能类型（function types），互相结合组成八种功能（四种功能类型各呈现出两种一般态度）。
【态度类型：I/E】
态度类型分别为内倾型(I)与外倾型(E)，内倾(I)与外倾(E)并不等同于人们普遍认知里的内向与外向，他们的区别在于「对于客体的态度」。
- 内倾型态度(I)是一种抽象的态度，在本质上它总是企图从客体中撤回欲力，就像他不得不摆脱客体加在他身上的压力一样。
- 相反，外倾型(E)则与客体保持着一种过分信赖的关系，他的主观态度总是与客体相关联，为客体所定向。
【功能类型：S/N、T/F】
功能类型分为四种意识类型：感觉(S)、直觉(N)、思维(T)、情感(F)。
荣格将感觉(S)与直觉(N)归为非理性功能（即感知功能），将思维(T)与情感(F)归为理性功能（即判断功能）。
需要注意的是，这里的非理性并非是感性的意思，而是指「处于理性的框架之外」。
- 荣格认为，要理解现实，我们就需要一个功能去如实地记录现实，他称之为感觉功能(S)，这个功能传递给我们的信息是「感知到的是什么」。
- 然后，当我们注意到某个东西，需要一个功能去定义我们感知到的内容，这就是思维功能(T)。
- 接着，他看到我们需要一个功能去为我们感知到或者命名的东西赋予价值和意义，这就是情感功能(F)。
- 对于已经被我们经验性地感知到、 逻辑性地定义过和有区别地评价过的事物，我们需要一个功能让我们能够预测这些事物的隐含之意和可能性，这就是直觉功能(N)。
瑞士心理学家卡洛·荣格（Carl G. Jung）在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论。荣格相信，人与人之间表现出来的许多差异皆非偶然，而是缘于每个人的偏好。
荣格提出了构成性格的3种基本要素，每一种要素都有对应的两级：
外倾（E）-内倾（I）
感觉（S）-直觉（N）
思考（T）-感情（F）
此处判断（J）-知觉（P）维度还不存在，它是之后Briggs和Myers母女提出的。
荣格认为感觉 （S）、直觉（N）、思维（T） 及情感 （F） 是人心理的四大基本功能。
而我们同时在内部世界（i）和外部世界（e）中使用大脑的全部4种功能。
其中N-S是心理功能里的知觉功能，反映了我们如何收集信息。
T-F是心理功能里的判断功能反映了我们如何做决定。
“八维人格”这一术语似乎不是我所熟悉的心理学概念之一。在心理学中，常见的人格理论包括但不限于五因素模型（大五人格理论）、荣格的心理类型理论、阿德勒的个体心理学等。
Si：全面搜集从过去到现在的海量细致信息。记忆力、念旧性。
Se：对当下的、即刻的信息很敏感，尤其是色、香、味、声、触，容易被这类信息吸引。
Ni：对未来形势和即将发生的事的直觉和预判，重视未来的长远发展。提供洞察力。
Ne：发散性的信息搜集功能，能把风牛马不相及的事物联系到一起，所以显得幽默、童趣、有好奇心。提供想象力。
Ti：不带感情的客观判断、利弊分析，对事不对人。
Fi：注重内心感受的情感判断，好善恶恶。同样不去参加饭局，Ti可能是知道不去也不会影响形象，不会有什么后果，而Fi则是情感层面的厌恶，就是讨厌这种活动。真情、真实性。
Te：指向事的执行力，干脆、果断、大男子，容易得罪人。
Fe：指向人的执行力，可通过影响他人情绪、笼络人心而间接达成目的。
荣格（Carl Gustav Jung）提出了心理学中的“个体心理学”理论，其中包括了“心理功能类型”和“心理取向类型”两个方面。在心理功能类型方面，荣格将人格分为思维倾向、感觉倾向、直觉倾向和情感倾向四种类型；在心理取向类型方面，荣格将人格分为外向性和内向性两种类型。
将这两个方面结合起来，就有了荣格所提出的八种人格：
1. 思维型外向性人格
2. 思维型内向性人格
3. 感觉型外向性人格
4. 感觉型内向性人格
5. 直觉型外向性人格
6. 直觉型内向性人格
7. 情感型外向性人格
8. 情感型内向性人格
每种人格类型都具有不同的特征和行为倾向。这种分类方法帮助人们更好地理解自己和他人的个性特点，并在心理分析和治疗中有所借鉴。如果你对任何一种人格类型感兴趣，我们可以深入探讨。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于荣格的理论发展出来的人格测评工具，由布莱格斯和迈尔斯研究发展。MBTI的四个维度（E、I、S、N、T、F、P、J）与荣格的八维人格理论（Ni、Ne、Ti、Te、Si、Se、Fe、Fi）之间存在对应关系。
MBTI中，E和I对应于荣格理论中的外向和内向维度，S和N对应于感觉和直觉维度，T和F对应于思考和情感维度，而P和J则对应于判断和知觉维度。
具体来说：
MBTI中的E（外向）对应于荣格理论中的外向维度，
I（内向）对应于内向维度。
S（感觉）对应于感觉外向维度，
N（直觉）对应于感觉内向维度。
T（思考）对应于思考外向维度，
F（情感）对应于思考内向维度。
P（知觉）对应于判断内向维度，而J（判断）对应于判断外向维度。
因此，通过理解MBTI的四个维度与荣格八维人格理论的对应关系，可以更深入地了解不同人格类型的特征和偏好。
### MBTI测试荣格八维（荣格八维功能顺序意义）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性测评方式，而荣格八维功能顺序则是根据瑞士心理学家卡尔·荣格的理论而衍生出的一种理解个性的方式。这个测试将帮助您了解自己的认知功能顺序，从而更好地理解自己的行为和决策方式。
测试维度：
1. 主导认知功能： 您在认知和决策过程中主要依赖的认知功能，包括感知（Sensing）和直觉（Intuition）。
2. 辅助认知功能： 在主导认知功能之外，您在特定情境下常常依赖的认知功能，包括思维（Thinking）和情感（Feeling）。
3. 支配型态： 您在外部世界中表现出的行为倾向，包括外倾（Extraversion）和内倾（Introversion）。
4. 辅助型态： 在支配型态之外，您在特定情境下可能表现出的行为倾向，包括情感（Feeling）和思维（Thinking）。
5. 探索型态： 您对新事物和变化的态度，包括感知（Sensing）和直觉（Intuition）。
6. 判断型态： 您在决策和规划方面的偏好，包括思维（Thinking）和感觉（Feeling）。
7. 感知型态： 您对细节和具体事实的关注程度，包括感知（Sensing）和直觉（Intuition）。
8. 理解型态： 您对抽象概念和深层次意义的关注程度，包括思维（Thinking）和情感（Feeling）。
测试好处：
- 认知方式理解： 通过了解自己的认知功能顺序，可以更深入地理解自己的认知方式和行为倾向，为个人成长和职业发展提供指导。
- 团队合作优化： 测试结果可以帮助您了解团队成员的认知偏好，从而优化团队合作，提高工作效率和成果。
- 职业规划指导： 了解自己的个性类型和认知功能顺序，可以为职业规划提供指导，选择适合自己的职业领域和岗位。
计分方式：
在测试中，您将回答一系列与认知功能、行为倾向和态度偏好相关的问题。根据您的选择，系统将为每个维度进行评分，最终确定您的个性类型和认知功能顺序。
建议：
- 发挥优势： 根据测试结果，发挥个人优势，充分利用自己的认知功能顺序，提高工作和学习效率。
- 弥补不足： 如果测试结果显示某些认知功能偏弱，可以通过学习和训练来弥补不足，提高全面发展。
- 探索发展： 了解自己的个性类型和认知功能顺序后，可以探索适合自己发展的领域和方向，实现个人价值和成就。
参与MBTI测试荣格八维是一次深入了解自己认知方式和行为倾向的重要机会，希望通过这个测试，您能更好地认识自己，发现潜能，实现成长和发展。祝您在个性探索的旅程中收获丰硕，成就美好未来！
性格八维测试│MBTI荣格八维功能排序对照表帮助个体评估其性格特征和认知方式，了解自己在不同情境下的行为倾向和偏好。性格是个体行为和情绪的重要组成部分，而对自己性格的深入了解可以帮助个体更好地适应社会环境和人际关系。通过参与测试，个体可以更全面地认识到自己的性格特征，及时发现并加以利用，提升生活质量和人际交往的成功率。
性格八维测试│MBTI荣格八维功能排序对照表主要关注以下几个维度：
1. 内向与外向：个体在社交和情感表达上的倾向，以及对外部刺激的反应方式。
2. 感知与直觉：个体获取信息和处理信息的方式，包括对细节的关注和对整体的把握。
3. 思考与情感：个体在决策和表达意见时所倾向的方式，以及情感对思维和行为的影响程度。
4. 判断与感知：个体对待生活和决策时所倾向的方式，包括对事实的重视和对可能性的探索。
这些维度综合反映了个体的性格特征和认知方式。
测试采用一系列问题和情境，引导被试者反思自己在不同情境下的行为和偏好。被试者需要根据自己的实际情况和感受，选择最符合自己的答案。
这份测试有着以下优点：
- 自我认知：通过测试结果，个体可以更清晰地认识到自己的性格特征和认知方式，及时发现并利用自身优势。
- 人际交往：深入了解自己的性格可以帮助个体更好地理解他人，提升人际交往的质量和效果。
- 生活适应：根据测试结果，个体可以调整自己的行为和思维方式，更好地适应不同的社会情境和人际关系。
测试结果通过对个体在各个维度上的得分进行综合评估，最终形成一个性格特征的评定。这个评定可以帮助个体更好地了解自己的性格特征和认知方式，为个人的发展和人际交往提供参考。
性格八维测试│MBTI荣格八维功能排序对照表是一个帮助个体评估性格特征和认知方式的方式，为个体提供自我认知和发展的机会，帮助其提升生活质量和人际交往的成功率。
MBTI荣格斯八维，是一种深入探索个体认知功能的方法，通过分析认知功能的高中低解析，揭示个体在思维和决策过程中的偏好和倾向。但你是否真正了解自己在认知功能上的高中低解析？是否清楚自己在思考和决策中的偏好和特点？
1. 在处理问题时，你通常会：
- A. 注重逻辑和事实，追求客观真理。
- B. 关注情感和价值观，考虑个人感受和他人需求。
- C. 综合考虑多方因素，寻求全面的解决方案。
2. 当需要做出决策时，你更倾向于：
- A. 遵循逻辑和规则，做出理性判断。
- B. 倾听内心感受和直觉，相信直觉的指引。
- C. 考虑各种可能性和情况，做出灵活的决策。
3. 在解决问题时，你更喜欢：
- A. 分析问题的原因和逻辑，找出根本解决方案。
- B. 与他人合作，共同探讨和解决问题。
- C. 发挥创造力，提出新颖和独特的解决方案。
4. 当面对新的挑战时，你的第一反应是：
- A. 确定目标和计划，有条不紊地行动。
- B. 考虑风险和可能的后果，谨慎行事。
- C. 充满好奇心和探索欲，追求新鲜感和刺激。
5. 在与他人沟通时，你更注重：
- A. 逻辑和事实的准确表达，清晰传达信息。
- B. 情感和共鸣的表达，与他人建立情感联系。
- C. 理解他人的观点和感受，促进有效沟通。
认知功能高中低解析反映了个体在思维和决策过程中的偏好和倾向，深刻影响着个体的行为和选择。通过分析你在测试案例中的选择，我们将帮助你更深入地了解自己的认知功能高中低解析，揭示思维的真相，发现个性的独特之处。
无论你的认知功能高中低解析如何，都可以通过发挥优势来拓展认知领域。我们将分享一些提升认知功能的方法和技巧，包括思维训练、决策技巧、问题解决等方面，帮助你发现和发挥潜在的认知优势，拓展认知领域，迈向更加全面和深刻的思维境界。
MBTI荣格斯八维，是一种深入探索个体认知功能的方法，通过分析认知功能的高中低解析，揭示个体在思维和决策过程中的偏好和倾向。通过评估你的认知功能高中低解析，揭示思维的真相，你将更清晰地了解自己在思考和决策中的偏好和特点，发现和发挥潜在的认知优势，拓展认知领域，迈向更加全面和深刻的思维境界。愿你勇敢探索自己的认知功能，拓展思维的边界，享受思维的乐趣和成就！
荣维八格人格测试│MBTI荣格八维官网免费版是一项探索个体人格特征和心理倾向的免费测试。人格是个体行为和思维模式的集合，对于理解自己和他人的行为方式至关重要。这个测试基于荣格的人格理论和MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）框架，帮助个体更好地认识自己的人格类型和倾向，从而提高自我认知，改善人际关系，更好地适应社会环境。
在荣维八格人格测试│MBTI荣格八维官网免费版中，通常会评估以下几个维度：
1. 外向性与内向性：外向性与内向性是人格特质的重要维度之一。测试可能通过一系列问题，评估个体在社交互动和思考方式上的倾向。
2. 感知与直觉：感知与直觉是人们对于信息获取和处理的两种不同方式。测试可能通过情境问题，评估个体对于信息的处理方式和倾向。
3. 思考与情感：思考与情感是人格中关键的维度之一，影响个体在决策和情感表达方面的方式。测试可能通过问题或情境，评估个体在思考和情感表达上的倾向。
4. 判断与认知：判断与认知是人格中关注结果和组织性的重要维度。测试可能通过评估个体的决策方式和组织能力，揭示其在这一维度上的倾向。
5. 荣格八维：此测试还可能涉及荣格的八个人格维度，包括原型如父亲、母亲、智者、爱人等，以探索个体在不同情境下的人格特征和倾向。
通过参与荣维八格人格测试│MBTI荣格八维官网免费版，个体可以更深入地了解自己的人格特征和倾向，从而更好地应对生活中的挑战，改善人际关系，提高个人成长和发展的质量。这将为个体提供宝贵的反馈和参考，帮助其更好地发挥个人优势，建立积极的生活态度，实现自我价值的最大化。
荣格八维人格测试（MBTI荣格八维速查）是一项帮助个体深入了解自己人格特征的测试。荣格八维人格理论是心理学中的重要分支之一，通过测试可以帮助个体更全面地认识自己的性格特征，从而更好地理解自己和他人，提升个人发展和人际关系。
参与荣格八维人格测试有助于个体更全面、深入地认识自己的性格特征。该测试通过评估个体在认知、情感、意志等方面的表现，帮助个体了解自己的优势和不足，从而更好地发挥个人潜能，提升个人发展水平。
测试结果可以成为个体促进自我成长的重要参考。当个体了解自己的人格特征后，可以有针对性地进行自我反思和改进，学习更有效地应对生活中的挑战和问题，从而不断提升个人素养和成长水平。
了解自己和他人的人格特征有助于改善人际关系。通过荣格八维人格测试，个体可以更好地理解他人的行为和反应，增进对他人的包容和理解，从而建立更健康、更和谐的人际关系。
了解自己的人格特征对于职业发展也具有重要意义。个体可以根据测试结果，选择适合自己性格特征的职业领域和工作方式，提升工作效率和职业满意度，实现个人与职业的良好匹配。
荣格八维人格测试（MBTI荣格八维速查）并非是为了给个体贴上标签或者判定个体的价值，而是为了帮助个体更全面、深入地认识自己，促进个人发展和提升人际关系。因此，在参与测试的过程中，个体应以客观、理性的态度对待，愿意接受自己人格特征的现实，并努力实现个人成长和发展。
通过参与荣格八维人格测试（MBTI荣格八维速查），个体可以更全面地认识自己的性格特征，促进自我成长，改善人际关系，提升职业发展水平。愿每个人都能在探索自我、发现潜能的过程中，实现个人与社会的和谐共生。
以下是一些与荣格的八维人格类型相关的文献，您可能会对这些主题感兴趣：
1.Jung, C. G. (1971). Psychological Types (The Collected Works of C. G. Jung, Vol. 6). Princeton University Press.
2.Haule, J. R. (2015). Jung in the 21st Century Volume Two: Synchronicity and Science. Routledge.
3.Stein, M. (1999). Jung's Map of the Soul: An Introduction. Open Court.
4.Van der Hoop, J. (1949). Character and the Unconscious: A Critical Exposition of the Psychology of Jung. Routledge & Kegan Paul.
5.Sharp, D. (2014). Jungian Psychology Unplugged: My Life as an Elephant. Fisher King Press.