六种领导力风格：

1. 变革型领导：这种领导风格专注于改变和创新。变革型领导者通常是愿意冒险并挑战现状的人，他们鼓励团队成员尝试新的方法和思维方式，以促进组织的发展和进步。

2. 事务型领导：这种领导风格注重细节和执行力。事务型领导者通常擅长制定计划和规范，监督团队执行情况，确保任务按时完成并达到预期的质量标准。

3. 民主型领导：这种领导风格强调团队合作和成员参与。民主型领导者倾听团队成员的意见和建议，并鼓励他们参与决策过程，以促进团队的凝聚力和合作精神。

4. 权威型领导：这种领导风格强调领导者的强烈愿景和决断力。权威型领导者通常能够激发团队成员的工作热情和积极性，为团队设定明确的方向和目标，并有效地推动团队朝着这些目标努力。

5. 教练型领导：这种领导风格注重个人发展和成长。教练型领导者通常是良好的倾听者，能够帮助团队成员发现自己的潜力并提供支持和指导，以实现个人和团队的目标。

6. 亲和型领导：这种领导风格强调建立人际关系和团队凝聚力。亲和型领导者通常是友好和包容的，能够营造一个温暖和谐的工作氛围，促进团队成员之间的合作和互助。