领导风格自测可能包含多种领导风格，例如威权型、民主型、放任型、变革型、亲和型、教练型等。每一种风格都有其独特的特性和影响，理解自己的领导方式可以对个人如何更有效地指导团队、作出决策和应对挑战提供洞察。了解自己的领导风格同样可以揭示自身的优势和需要发展的领域，从而促进个人成长和组织成功。
以下是关于领导风格自测的一些相关论文文献，供您参考：
1. Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). Primal leadership: Learning to lead with emotional intelligence. Harvard Business Press.
2. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage Publications.
3. Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2008). Management of organizational behavior: Leading human resources. Pearson Prentice Hall.