识别和分析个人的领导行为和倾向。通过一系列问题和情景模拟,揭示领导者在决策、沟通、团队管理等方面的特点。该测评有助于个人了解自己的领导优势和提升空间,同时也为组织提供选拔和培养领导人才的参考。通过不断自我提升,领导者可以更有效地激励团队,推动组织目标的实现。