职业锚(职业规划及测评理论)
职业锚（Career Anchors）是一种职业规划和测评理论，由埃德加·谢因（Edgar Schein）提出。它基于个体的价值观、能力和动机，帮助个人识别其职业发展的核心驱动力。通过自我探索，个人可以发现最适合自己的职业方向。
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