职业锚(职业规划及测评理论)
职业锚（Career Anchors）是一种职业规划和测评理论，由埃德加·谢因（Edgar Schein）提出。它基于个体的价值观、能力和动机，帮助个人识别其职业发展的核心驱动力。通过自我探索，个人可以发现最适合自己的职业方向。
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职业锚是由埃德加·谢因（EdgarSchein）提出的概念，它指的是个人在职业生涯中长期发展和积累下来的一种或多种核心能力、价值观和动机的组合。这些锚点决定了个人在职业选择和发展过...(展开)